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在处理劳动合同纠纷时，双方都应保留相关证据，欧美日韩精品专区包括但不限于劳动合同、工资单、通知书等文件，以便在调解或仲裁时提供支持自己主张的欧美日韩精品专区毛茸茸证据。

如果以上方式仍不能解决问题，双方可以向法院起诉解决。法院会根据法律规定和事实情况进行裁决，双方都必须遵守法院的判决结果。

在处理劳动合同纠纷时，建议双方寻求专业的法律咨询帮助，以确保自身权益得到有效维护。朝阳区的法律咨询专家可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您合理维护自己的权益，解决劳动合同纠纷。